Berater:in / Projektleiter:in Digitalisierung
(w/m/d) 60-100%

Die fortschreitende Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen schafft neue Chancen. Zur Verstärkung unseres Teams wird eine fachlich versierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Abacus-Kenntnissen gesucht. Die Mitarbeit im Abacus-Team bietet die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken.

Dein Impact

Analyse von Kundenanforderungen inklusive Beratung und Konzeption
Implementierung und Parametrisierung von Abacus sowie der angebundenen Drittsysteme in Kundenprojekten
Selbständiges Projektcontrolling und Ressourcenplanung
Durchführung von Schulungen, Workshops und Produktpräsentationen
Supportleistungen für unsere Kunden und Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Neukundengewinnung

Dein Profil

Erfahrungen in Abacus als Supporter, Berater:in und/oder Projektleiter:in
Fundierte Berufsausbildung im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH, HF, Fachausweis)
Flair für IT, Digitalisierung und KMU
Starke Analysefähigkeit mit einer ganzheitlichen und vorausschauenden Denkweise
Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

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Fünf professionelle Personen posieren in einem Büro, alle tragen formelle Kleidung und lächeln.

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Lerne unser Team zuerst bei einem ungezwungenen Kafi oder Tee kennen und schaue, ob du zu uns passt.

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Unsere Benefits

Freu dich auf ein Arbeitsumfeld, das deine Karriere fördert und dir zahlreiche Vorteile bietet. Unsere Benefits unterstützen dich dabei, dich voll auf deinen Erfolg zu konzentrieren.

Ein goldener Stern in einem Kreis auf schwarzem Hintergrund.

Ein familiäres Team, das gemeinsam Unglaubliches erreicht, unterstützt durch moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Tischtennistisch, Hängematte und einer Framery Box.

Dazu Top Equipment wie persönliche Notebooks und aktuelle Tools wie Teams, Confluence oder Abacus u.v.m.
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben. So ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und unterstützen Teilzeitarbeit.
Bei Elternurlauben übertreffen wir die gesetzlichen Mindestvorgaben: Für Mütter bieten wir 14 Wochen bezahlten Urlaub zu 100% des Gehaltes, für Väter 10 Tage zu 100%.
Mit den schoebe-Spezialtagen erhältst du zu den 5 Wochen Ferien weitere arbeitsfreie Tage. Ob für wohltätiges Engagement, Weiterbildung, Ausflüge oder einfach einen freien Tag. Du entscheidest, wie du sie nutzen möchtest.
Wir bieten attraktive Konditionen rund um Lohn, Versicherung und Weiterbildung sowie Pauschalspesen.
Zum Beispiel profitierst du von einer vorteilhafte Prämienaufteilung: wir übernehmen 100% KTG, UVG und UVG-Zusatz sowie 60% der Pensionskassenbeiträge.

Zudem kannst du bei uns freiwillig mehr in die Pensionskasse einzahlen.
Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsangebote mit klarer Wirkung auf deine berufliche Zukunft - finanziell, zeitlich und mit voller Rückendeckung.
Ob bei legendären Personalausflügen, traditionellen Sommerevents, unvergesslichen Weinmessen, coolen Team-Events, gemeinsamen Mittagessen oder entspannten Apéros. Wir schaffen immer ein familiäres Umfeld voller Gründe zum Feiern.